Conseiller technique en protection de l'enfance

Etats-Unis

ARRIÈRE-PLAN

L'International Rescue Committee (IRC) aide les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, à se rétablir et à prendre le contrôle de leur avenir. Fondé en 1933, l'IRC est aujourd'hui à l'œuvre dans plus de 40 pays et 29 villes américaines. Le département Réinstallation, Asile et Intégration (RAI) de l'IRC crée des opportunités pour les réfugiés et autres migrants vulnérables d'acquérir la stabilité et le contrôle de leur avenir. RAI dessert plus de 50 000 personnes chaque année, à travers un portefeuille diversifié de programmes visant cinq objectifs principaux : la santé, la sécurité, le bien-être économique, l'éducation et l'énergie. Les programmes de sécurité et de bien-être de l'IRC aident à guérir et à reconstruire les communautés qui ont été profondément touchées par le deuil, la perte et le déplacement en fournissant un soutien en matière de santé mentale et psychosocial, un dépistage de la santé mentale et de la violence interpersonnelle et une orientation si nécessaire vers des soutiens plus spécialisés.

ÉTENDUE DES TRAVAUX

Le conseiller technique (TA), Protection de l'enfance, fournit une expertise technique pour les programmes de sécurité et de bien-être de réinstallation, d'asile et d'intégration (RAI) de l'IRC en ce qui concerne la sécurité, la permanence et la protection des enfants et des jeunes. Le TA est chargé de répondre aux besoins de protection de l'enfance dans le réseau, en particulier le programme Preferred Communities. L'AT assurera également la liaison avec les parties prenantes et les bailleurs de fonds internes et externes concernant les problèmes émergents liés aux mineurs afghans non accompagnés (MIE) et à d'autres mineurs et élaborera des programmes pour améliorer la sécurité et le bien-être de cette population. L'AT fera progresser l'objectif consistant à garantir que les questions de protection de l'enfance soient centrées dans la programmation de la RAI et collaborera avec le conseiller technique anti-traite sur les questions émergentes liées aux enfants non accompagnés qui ont été victimes de traite. Dans le cadre de cet objectif, le TA fournira des consultations au personnel de l'IRC lorsque des problèmes de protection de l'enfance se posent. L'AT veillera à ce que les programmes RAI UC soient tenant compte des traumatismes, basés sur les forces, centrés sur le client et les survivants, et que le personnel mettant en œuvre ces programmes ait la capacité technique de fournir des services de qualité. En tant que membre de l'unité d'excellence du programme de la RAI et de l'unité technique de sécurité, d'éducation et de bien-être, le TA supervisera et soutiendra les coordonnateurs de la protection de l'enfance fournissant des services directs aux mineurs dans tout le pays.

Ce poste fait partie d'un contrat prévu de 36 mois.

Qualité et gestion du programme

Formation et assistance technique

Leadership éclairé et développement de programmes

RELATIONS DE TRAVAIL CLÉS

Le poste relève de :Conseiller technique principal de protection et de lutte contre la traite

Collaboration:

Interne:L'équipe des communautés privilégiées de RAI et le programme d'études à domicile/services post-libération

Externe:Groupes de travail pour les MIE, les services de protection de l'enfance, le Bureau de réinstallation des réfugiés et le Département d'État.

Exigences:

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Compensation: Les échelles salariales affichées s’appliquent aux candidats basés aux États-Unis. Les fourchettes sont basées sur divers facteurs, notamment le marché du travail, le type d'emploi, l'équité interne et le budget. Les offres exactes sont calibrées en fonction du lieu de travail, de l'expérience individuelle du candidat et des compétences par rapport aux exigences du poste définies.

Engagement envers la diversité et l’inclusion : IRC s’engage à bâtir une organisation diversifiée et un climat d’inclusion. Nous encourageons fortement les candidatures de candidats capables de démontrer qu'ils peuvent contribuer à cet objectif.

Égalité des genres : IRC s’engage à réduire l’écart entre les sexes aux postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice à la participation des femmes à notre main-d'œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages et allocations de soutien.